勤務体制に関するお知らせ

当社は、政府の一都三県に対する緊急事態宣言解除を受け、これまでの出社比率30%を目安とした在宅勤務体制から、3月22日より出社比率50%を目安とした在宅勤務体制へと変更いたします。
なお、今後の感染状況などに合わせて、勤務体制の見直しを行ってまいります。変更がある場合には、弊社ホームページにてお知らせいたします。

各担当へのご連絡に関しては、電話での応対ができない場合がございますので、引き続き、メールやホームページ上のお問合わせフォームをご活用いただけますよう、お願いいたします。
関係者の皆様におかれましては、引き続きご理解を賜りますようお願い申し上げます。

今後も、当社は、従業員や取引先をはじめとする関係者皆様の安全を最優先に感染拡大の防止を図るとともに、政府の方針や行動計画に基づき対応方針を決定の上実施してまいります。